Frauenbericht 2010: Weiterhin große Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern in Österreich
Wien, 2010
Beobachtbare Faktoren erklären nur einen Teil der geschlechtsspezifischen Lohn- und Gehaltsunterschiede
Gemäß dem EU-Strukturindikator "Gender Pay Gap", der von Eurostat nach harmonisierten Standards für alle Mitgliedstaaten der Europäischen Union publiziert wird, beträgt das geschlechtsspezifische Verdienstgefälle 25,5%. Dieser Indikator misst den relativen Unterschied zwischen den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten von Frauen und Männern in Unternehmen ab zehn unselbständig Beschäftigten in der Privatwirtschaft.
Berücksichtigt man beobachtbare Unterschiede wie Beschäftigungsdauer, Alter, Ausbildung, Beruf oder Branche, dann sinkt der geschlechtsspezifische Verdienstunterschied in Österreich von 25,5% auf 18,1%. Die Lohn- und Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern basieren somit zu einem Teil auf Unterschieden in der Berufserfahrung oder im Ausbildungsniveau. Ein weiterer Teil kann die berufs- und branchenspezifische Teilung des Arbeitsmarktes, wonach Frauen und Männer in unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen und Berufen tätig sind, zurückgeführt werden. Der große Rest (18,1%) des geschlechtsspezifischen Verdienstgefälles kann aber auch unter Berücksichtigung all dieser Faktoren nicht erklärt werden.
Zunahme der Frauenerwerbsquote beruht vor allem auf dem Anstieg von Teilzeit
Während sich keine Verbesserung der relativen Einkommenssituation der Frauen abzeichnet, ist die Erwerbsbeteiligung von Frauen in den letzten zehn Jahren gestiegen. Die Frauen-Erwerbsquote für die Altersgruppe der 15- bis 64-Jährigen lag 2008 bei 68,6% (1998: 61,4%) und ist damit im Zehnjahresvergleich stärker gestiegen als jene der Männer (2008: 81,4%, 1998: 80,2%). Die Zunahme der Frauenerwerbstätigkeit ist jedoch in erster Linie auf den starken Anstieg von Teilzeitarbeit und die rückläufige Vollzeiterwerbstätigkeit zurückzuführen. 2008 arbeiteten rund vier von zehn Frauen Teilzeit, damit liegt die Teilzeitquote von Frauen in Österreich (2008: 41,5%, 1998: 30,7%) deutlich über dem EU-Durchschnitt (2008: 31,1%).
Teilzeit prägt vor allem die Erwerbsbeteiligung von Frauen mit Kindern unter 15 Jahren
Vor allem für Frauen mit Kindern unter 15 Jahren ist Teilzeitbeschäftigung häufig die einzige Möglichkeit, neben den Betreuungsaufgaben einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Bei der Gruppe der 25- bis 49-Jährigen mit Kindern unter 15 Jahren ist der Anstieg der Teilzeitquote von 39,9% (1994) auf 67,4% (2008) besonders hoch. Bei den 25- bis 49-jährigen Frauen ohne Kinder unter 15 Jahren nahm die Teilzeitquote lediglich von 19% (1994) auf 28,4% (2008) zu.
Während bei Frauen mit der Elternschaft meist eine Reduktion der Arbeitszeit einhergeht, nimmt der Umfang der Erwerbstätigkeit bei Männern mit Kindern zu: Die Gruppe der 25- bis 49-jährigen Männer ohne betreuungsbedürftige Kinder wies 2008 eine Teilzeitquote von 6,7% aus, jene der Väter mit Kindern unter 15 Jahren eine von 4%.
Alleinerziehende Frauen haben das höchste Armutsrisiko
Geringe Erwerbseinbindung von Frauen und mehr Betreuungspflichten bewirken ein höheres Armutsrisiko. Bezogen auf Mehrpersonenhaushalte mit mindestens einer Frau im Erwerbsalter zeigt sich, dass Alleinerzieherinnen die am stärksten von Armutsgefährdung betroffene Gruppe sind. In Haushalten von alleinerziehenden Frauen, die nicht erwerbstätig sind, liegt die Armutsgefährdung bei rund 60%. Aber auch bei teilweiser (30%) oder voller Erwerbstätigkeit (15%) liegt das Armutsrisiko von alleinerziehenden Frauen trotz Transferleistungen über dem Durchschnitt von 12%. In allen anderen Mehrpersonenhaushalten, ausgenommen Familien mit drei und mehr Kindern, liegt das Armutsrisiko dagegen unter dem Bevölkerungsdurchschnitt, wenn die Frau erwerbstätig ist.
| Methodische
Informationen, Definitionen: Der EU-Strukturindikator "Geschlechtsspezifisches Verdienstgefälle, ohne Anpassungen"
(Gender pay gap in unadjusted form) bezieht sich auf den Unterschied
zwischen den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten der Männer
und Frauen in Prozent der durchschnittlichen Bruttostundenverdienste
der Männer. Basis sind die Daten der Verdienststrukturerhebung. Diese
umfasst alle unselbständig Beschäftigten in Unternehmen mit zehn und
mehr Beschäftigten in der Privatwirtschaft. Beschäftigte in Kleinstunternehmen,
in der Land- und Forstwirtschaft sowie in der Öffentlichen Verwaltung
sind nicht berücksichtigt. Armutsgefährdung: Als armutsgefährdet gelten Personen mit niedrigem Haushaltseinkommen. Die in der europäischen Sozialberichterstattung verwendete Armutsgefährdungsschwelle liegt bei 60% des Medians des äquivalisierten Netto-Jahreseinkommens (=bedarfsgewichtetes Pro-Kopf-Einkommen) und beträgt laut EU-SILC 2007 in Österreich 912 Euro pro Monat für einen Einpersonenhaushalt und |
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Den Frauenbericht als Download finden Sie unter dem Link
http://www.frauen.bka.gv.at/studien/frauenbericht2010
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